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相信大家都知道了員工餐費是屬于員工的福利，應該計入職工的福利費，那么，大家知道員工餐費的補貼該怎么做核算和分錄嗎?對于這個賬務的詳細內容本文小編已經(jīng)整理好了在下面的文章里，大家如果有興趣的話，可以閱讀一下，如果有不同的意見，歡迎給小編留言哦!

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員工餐費補貼的核算和分錄

員工餐費補貼該計入科目：內資企業(yè)提供的免費員工餐，應在“應付福利費”科目中列支;外商投資企業(yè)則直接在“管理費用――福利費”中列支。拿發(fā)票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內;入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。

1、如果屬于內部員工用餐的餐費，計入“管理費用-職工福利”或者“應付福利費”科目核算。

2、如果屬于外部接待，計入“管理費用-業(yè)務招待費”科目核算。

具體分錄如下：

1、用于業(yè)務招待餐費

借：管理費用---業(yè)務招待費

貸：現(xiàn)金或銀行存款

支付員工餐費的會計分錄

計提時：

借：管理費用

制造費用

銷售費用等

貸：應付職工薪酬-福利費

支付時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

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