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發(fā)放員工的工資是否可以當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放?一般情況下按照權(quán)責(zé)發(fā)生制下，當(dāng)月發(fā)生的成本要計入當(dāng)月發(fā)生的費用，當(dāng)月發(fā)生，直接在當(dāng)月入賬，直接分配，不用計提，但是計提之后發(fā)放也是可以的，那么還有哪些是需要會計人員掌握的呢?一起來看看吧!

發(fā)放員工的工資是否可以當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放?一般情況下按照權(quán)責(zé)發(fā)生制下，當(dāng)月發(fā)生的成本要計入當(dāng)月發(fā)生的費用，當(dāng)月發(fā)生，直接在當(dāng)月入賬，直接分配，不用計提，但是計提之后發(fā)放也是可以的，那么還有哪些是需要會計人員掌握的呢?一起來看看吧!

發(fā)放員工的工資可以當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放

(一)員工工資當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放可以嗎

這樣的做法其實也是可以的，但是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，當(dāng)月發(fā)生的成本要計入當(dāng)月發(fā)生的費用，當(dāng)月發(fā)生，直接在當(dāng)月入賬，直接分配，不用計提。

(二)關(guān)于當(dāng)月工資的計提和結(jié)轉(zhuǎn)

1、計提工資

借：管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計提社保

借：管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

3、次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4、繳納社保時

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)+個人)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5、繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

通過上述的闡述,看了發(fā)放員工的工資是否可以當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放后,還存有疑問的,可以點擊下方鏈接,來免費學(xué)習(xí)有關(guān)會計業(yè)務(wù)實訓(xùn)的視頻課程,名師幫你整理了零基礎(chǔ)上崗必備會計業(yè)務(wù)實操匯總資料包，帶你全面掌握工作所需要的賬務(wù)處理及稅務(wù)處理,為了幫助大家在日后的工作中更上一層樓!

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