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很多企業(yè)用人單位對于這個殘保金都是涉及了，現(xiàn)在國家的政策下來，需要對于在職職工的進行發(fā)放，那么殘保金繳納規(guī)定的比例是多少，具體的規(guī)定比例小編已經(jīng)全部整理好了，財務人員可直接運用，接下來就隨著小編一起來看看下文吧。

很多企業(yè)用人單位對于這個殘保金都是涉及了，現(xiàn)在國家的政策下來，需要對于在職職工的進行發(fā)放，那么殘保金繳納規(guī)定的比例是多少，具體的規(guī)定比例小編已經(jīng)全部整理好了，財務人員可直接運用，接下來就隨著小編一起來看看下文吧。

殘保金繳納規(guī)定的比例是多少

用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

依據(jù)：財稅〔2018〕39號 《財政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標準的通知》

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