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有一些剛上崗的財務(wù)處理人員對，計提工會經(jīng)費的工資總額包括什么，不是很熟悉導(dǎo)致了，在做相關(guān)賬務(wù)處理的時候出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的錯誤。為此小編幫大家把計提工會經(jīng)費的工資總額包括什么整理在了下文中，有興趣的小伙伴不妨去看一看，一定能找到讓你滿意的答案。

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計提工會經(jīng)費的工資總額包括哪些

(1)各種工資。

①計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬,包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼。

②基礎(chǔ)工資：以“大體維持工作人員本人的基本生活費”確定的工資。

③職務(wù)工資：“按照工作人員職務(wù)高低、責任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平確定”的工資。

④計件工資：對已做工作,按計件單價支付給職工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包干計件、按營業(yè)額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。

⑤加班加點工資：對在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發(fā)給的勞動報酬。

⑥其他：根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補發(fā)上年的工資等。

(2)各種獎金。對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進,對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎：如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。

②節(jié)約獎：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。

⑧勞功競賽獎：包括發(fā)給先進集體、先進個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。

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