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小編最近在我們會計教練那里聽到我們的學(xué)員問，計提工資是包含個人部分嗎挺多的。可能是因為剛學(xué)會計的原因吧，所以對這個問題不是很熟悉，其實這個問題是非常非常的容易的，這屬于會計基礎(chǔ)，只要看過之后就能記住。小編把詳細(xì)內(nèi)容總結(jié)在了下文中，想要了解的可以去看看。

小編最近在我們會計教練那里聽到我們的學(xué)員問，計提工資是包含個人部分嗎挺多的?？赡苁且驗閯倢W(xué)會計的原因吧，所以對這個問題不是很熟悉，其實這個問題是非常非常的容易的，這屬于會計基礎(chǔ)，只要看過之后就能記住。小編把詳細(xì)內(nèi)容總結(jié)在了下文中，想要了解的可以去看看。

計提工資是包含個人部分嗎

工資薪金、福利經(jīng)費、社會保險、住房公積金、住房補貼這五個部分是與職工及企業(yè)密切息息相關(guān)的,每一個都是獨立的應(yīng)該由單位承擔(dān)的用工成本啊,不能混淆,不過,對其中的"社會保險、住房公積金"是單位與個人分別承擔(dān)各自的部分,"住房補貼"是由單位承擔(dān),個人不承擔(dān)(即不存在代扣行為).

擴展資料

計提的目的是將工資費用計入有關(guān)的成本費用，計提的標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付工資總額。

因為企業(yè)會計核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來說，只要是本月的費用，不管是否收到或者支付，都要作為本月的費用。

由于企業(yè)工資一般是下月發(fā)放，也就是先工作到下月才發(fā)工資，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，要將本月已經(jīng)產(chǎn)生的工資費用先計提，以便準(zhǔn)確計算本期的損益。

計提功能

1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

2、根據(jù)制度規(guī)定，計算、提取有關(guān)的(留存、減值)準(zhǔn)備。

3、預(yù)計某些應(yīng)付賬款。

4、其他符合會計制度的預(yù)計項目。

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