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服務行業(yè)稅務籌劃的成功案例分析，今天小編就為大家介紹一下相關的內容，很多服務行業(yè)企業(yè)為了解決較高的高額企業(yè)所得稅，通過虛增員工，購買發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金。這種行為是危險的，稍有不當就有可能為公司帶來很大的危機。那么服務行業(yè)該怎么合理合法的避稅呢?接下來小編就為大家分析一下服務行業(yè)稅務籌劃的成功案例，希望能幫助大家!

服務行業(yè)稅務籌劃的成功案例分析，今天小編就為大家介紹一下相關的內容，很多服務行業(yè)企業(yè)為了解決較高的高額企業(yè)所得稅，通過虛增員工，購買發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金。這種行為是危險的，稍有不當就有可能為公司帶來很大的危機。那么服務行業(yè)該怎么合理合法的避稅呢?接下來小編就為大家分析一下服務行業(yè)稅務籌劃的成功案例，希望能幫助大家!獲取更多的財務會計資訊，請咨詢在線客服，將會有專業(yè)的老師為您進行一對一的解答!

案例背景

企業(yè)A，主要從事競爭對手分析等相關業(yè)務(比如競爭對手的廣告策略，大客戶策略等等)，其主要服務業(yè)務由公司團隊提供，以大型名營企業(yè)和中外合資企業(yè)為主要客戶。

該年收入三千萬，成本在兩千萬左右(人力成本一千五百萬左右、公關成本五百萬左右)，公關成本部分缺少發(fā)票，該企業(yè)的利潤虛高至一千五百萬，真實利潤近一千萬，其適用的企業(yè)所得稅稅率是25%。

為了解決較高的高額企業(yè)所得稅問題，該企業(yè)通過虛增員工，購買發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金。

風險和責任

虛增員工和買發(fā)票是我國常見的偷漏稅行為了，基本上所有企業(yè)都操作過。但是在2016年的金稅三期及營改增后，這樣的操作有極大的稅務風險。稅務局和社保局之間的數據共享，使得虛增員工很容易被查出。而買發(fā)票這事兒，現在的可操作性也極低。因為在 嚴發(fā)票令出臺后，發(fā)票不僅需要填寫企業(yè)稅號，連內容都有嚴格的要求，大數據時代可以讓稅務部門輕松識別風險點。

1、企業(yè)A，存在買賣發(fā)票等虛開發(fā)票行為，有罰金、滯納金等風險，金額較大的甚至需要承擔刑事責任。

2、企業(yè)A，存在偽造內部業(yè)務、企業(yè)所得稅偷漏稅行為，有罰金、滯納金等風險和可能的刑事責任。

解決方案

企業(yè)A如果用服務型個人獨資企業(yè)+核定征收個人所得稅，來解決其一部分問題：

企業(yè)A的法人或者股東作為實際控制人安排自己家人或者親戚另設了多家個人獨資企業(yè)。這些個人獨資企業(yè)，分別持有了企業(yè)A未來運營所必需的一些資源(比如企業(yè)A的設計能力非常強，但是尋找客戶的能力非常弱，那么是否可以將企業(yè)A的銷售團隊外包出去)。而企業(yè)A必須向這些個人獨資企業(yè)支付合理的費用，才能換取這些必需的生產資料，以維持長期的經營。

通過這個模式調整，原來企業(yè)A一家獨享的一千萬利潤，被合理分割到各家小企業(yè)(即上述另設的個獨企業(yè))中，而這些小企業(yè)有足夠的稅收優(yōu)惠政策，自身的稅負率相對較低，所有在整體利潤不變的情況下，實現了總體稅負降低的效果。

風控重點

1、企業(yè)A和關聯企業(yè)之間交易的資金流、服務流、合同流、發(fā)票流的管理和控制;

2、企業(yè)A和關聯企業(yè)之間交易的定價合理性問題。

方案實施對比:

節(jié)稅效果比較：

以上內容就是關于服務行業(yè)稅務籌劃的成功案例分析，具體的內容小編就為大家介紹到這了，看完本文能是否對于稅務籌劃有所了解呢?如您還有什么會計方面的疑問?可以咨詢我們的專業(yè)老師。掃描文末二維碼，加入會計交流群，還可以獲取會計實操、稅務實務、會計職稱等方面的學習資料， 如您有意向可以免費試聽會計培訓課程!