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本文主要為大家介紹一下金融行業(yè)稅務(wù)籌劃的案例分析，近些年，金融行業(yè)的發(fā)展越來越迅猛，高額的利潤也帶來了高額的稅負，因此很多金融企業(yè)都做稅務(wù)籌劃已達到合理合法的降低稅負。下面是小編整理的一個金融行業(yè)稅務(wù)籌劃的成功案例，希望能幫助到您!如您還有什么疑問請點擊下方圖片，將會有會計教練的老師進行一對一的解答!

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案例背景

企業(yè)A，主要從事競爭對手分析等相關(guān)業(yè)務(wù)(比如競爭對手的投資策略，大客戶策略等等)，其主要服務(wù)業(yè)務(wù)由公司團隊提供，以大型名營企業(yè)和中外合資企業(yè)為主要客戶。

該年收入三千萬，成本在兩千萬左右(人力成本一千五百萬左右、公關(guān)成本五百萬左右)，公關(guān)成本部分缺少發(fā)票，該企業(yè)的利潤虛高至一千五百萬，真實利潤近一千萬，其適用的企業(yè)所得稅稅率是25%。

為了解決較高的高額企業(yè)所得稅問題，該企業(yè)通過虛增員工，夠買發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金。

風險和責任

虛增員工和買發(fā)票是我國常見的偷漏稅行為了，基本上所有企業(yè)都操作過。但是在2016年的金稅三期及營改增后，這樣的操作有極大的稅務(wù)風險。稅務(wù)局和社保局之間的數(shù)據(jù)共享，使得虛增員工很容易被查出。而買發(fā)票這事兒，現(xiàn)在的可操作性也極低。因為在 嚴發(fā)票令出臺后，發(fā)票不僅需要填寫企業(yè)稅號，連內(nèi)容都有嚴格的要求，大數(shù)據(jù)時代可以讓稅務(wù)部門輕松識別風險點。

1、企業(yè)A，存在買賣發(fā)票等虛開發(fā)票行為，有罰金、滯納金等風險，金額較大的甚至需要承擔刑事責任。

2、企業(yè)A，存在偽造內(nèi)部業(yè)務(wù)、企業(yè)所得稅偷漏稅行為，有罰金、滯納金等風險和可能的刑事責任。

解決方案

企業(yè)A如果瞄財網(wǎng)提供的服務(wù)型個人獨資企業(yè)+核定征收個人所得稅，來解決其一部分問題:

企業(yè)A的法人或者股東作為實際控制人安排自己家人或者親戚另設(shè)了多家個人獨資企業(yè)。這些個人獨資企業(yè)，分別持有了企業(yè)A未來運營所必需的一些資源(比如企業(yè)A的設(shè)計能力非常強，但是尋找客戶的能力非常弱，那么是否可以將企業(yè)A的銷售團隊外包出去)。而企業(yè)A必須向這些個人獨資企業(yè)支付合理的費用，才能換取這些必需的生產(chǎn)資料，以維持長期的經(jīng)營。

通過這個模式調(diào)整，原來企業(yè)A一家獨享的一千萬利潤，被合理分割到各家小企業(yè)(即上述另設(shè)的個獨企業(yè))中，而這些小企業(yè)有足夠的稅收優(yōu)惠政策，自身的稅負率相對較低，所有在整體利潤不變的情況下，實現(xiàn)了總體稅負降低的效果。

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