工作之后員工工資可能會涉及到交個人所得稅,自2018年10月以后,只要工資在5000元以上就需要上交個人所得稅。那么對于交個人所得稅,財務需要做業(yè)務處理,而公司替員工交個人所得稅會計分錄怎么做呢?一般來說計入應付職工薪酬。個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。有不理解的小伙伴可以閱讀下文。
工作之后員工工資可能會涉及到交個人所得稅,自2018年10月以后,只要工資在5000元以上就需要上交個人所得稅。那么對于交個人所得稅,財務需要做業(yè)務處理,而公司替員工交個人所得稅會計分錄怎么做呢?一般來說計入應付職工薪酬。個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。有不理解的小伙伴可以閱讀下文。
1、計提工資時:
借:管理費用-工資(根據(jù)部門不同來劃分科目)
貸:應付職工薪酬-工資
2、發(fā)放工資時:
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應收款-個人社保
3、支付個稅時:
借:應交稅費-個人所得稅
貸:銀行存款
編制步驟:
(一)分析經(jīng)濟業(yè)務涉及的是資產(chǎn)、負債、所有者權益還是收入、費用(成本)、利潤。
(二)確認會計科目,記賬方向(借或貸)。
(三)確定記入哪個(或哪些)賬戶的借方、哪個(或哪些)賬戶的貸方。
(四)確定應借應貸賬戶是否正確,借貸方金額是否相等。
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