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大家在求職時，往往會關(guān)注這個公司是否為員工提供五險一金，并將提供五險一金的公司列為首選。那你知道五險具體指什么嗎?五險是指企業(yè)按照國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。其中由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。五險會計分錄怎么做呢?請接著往下看吧!

大家在求職時，往往會關(guān)注這個公司是否為員工提供五險一金，并將提供五險一金的公司列為首選。那你知道五險具體指什么嗎?五險是指企業(yè)按照國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。其中由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。五險會計分錄怎么做呢?請接著往下看吧!

五險會計分錄

一、分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

二、計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

三、次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

四、上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：銀行存款

五、上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

六、個人負擔部分

發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)

庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

七、企業(yè)負擔部分

1.提取時

借：管理費用——社會保險費

貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

2.交納時

借：其他應(yīng)付款——社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)

貸：銀行存款(總交納的金額)

延伸閱讀：

工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅

繳納五險一金和發(fā)放工資計提該怎么做會計分錄