用戶注冊

小編今天要為同學們介紹一個知識點，那就是職工薪酬如何進行賬務處理，有很多同學們對于這個知識點了解不深，于是小編就整理了相關的資料，打算今天為同學們展示一下，接下來請看下文工資報酬會計分錄怎么寫。如果想要了解會計其他方面知識的同學，可以掃描下方二維碼，加入群聊，與其他同學進行溝通探討，還有不定時干貨福利發(fā)放。

小編今天要為同學們介紹一個知識點，那就是職工薪酬如何進行賬務處理，有很多同學們對于這個知識點了解不深，于是小編就整理了相關的資料，打算今天為同學們展示一下，接下來請看下文工資報酬會計分錄怎么寫。如果想要了解會計其他方面知識的同學，可以掃描下方二維碼，加入群聊，與其他同學進行溝通探討，還有不定時干貨福利發(fā)放。

職工薪酬賬務處理

1.計提(根據(jù)不同受益對象)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(車間管理人員薪酬)

勞務成本(提供勞務人員薪酬)

管理費用(行政管理人員薪酬)

銷售費用(專設銷售機構人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

——職工福利費

——工會經(jīng)費

——職工教育經(jīng)費

——社會保險費

——住房公積金等

2.實際發(fā)放

(1)實際支付工資、獎金、津貼和補貼等

借：應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼等

貸：銀行存款

(2)社會保險費、住房公積金等個人承擔部分，涉及代扣代繳。

(3)個人所得稅：代扣代繳、代收代繳。

3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費

(1)墊付時：

借：其他應收款

貸：銀行存款

(2)從應付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費)

借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

貸：其他應收款——代墊醫(yī)藥費

對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。按受益對象：

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——設定提存計劃

企業(yè)因解除與職工的勞動關系而給予的補償?shù)臅嬏幚恚?

借：管理費用(不區(qū)分受益對象)

貸：應付職工薪酬——辭退福利

借：應付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

點擊速領：會計實操專講

>>>點擊獲取工業(yè)會計做賬實操資料包<<<

相關閱讀：

工資、社保、公積金、個稅的計提與發(fā)放的會計分錄

企業(yè)員工工資可以抵扣增值稅嗎