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社保是企業(yè)給員工的一種保障，現(xiàn)在社保也成了很多就業(yè)者找工作的標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)在分配工資的時(shí)候?qū)τ谏绫５馁~務(wù)處理是怎樣做的呢?關(guān)于付員工社保會(huì)計(jì)分錄怎么做的具體內(nèi)容，小編為大家整理出來了，希望可以對大家的學(xué)習(xí)或者工作有一些幫助，先一起來看看吧!

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支付員工社保費(fèi)的賬務(wù)處理

分配工資

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

計(jì)提社保

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)部分)

次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

庫存現(xiàn)金/銀行存款

上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

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