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核算工資是會計人員日常工作的內容之一，一般是在月末的前幾天進行公司各個部門人員的工資核算。等到月底直接發(fā)放工資。會計人員每月還需要編制工資表，包括員工實際發(fā)放的工資，獎金等等內容。今天，小編在這里給大家詳細講解一下工資表計提工資分錄，希望對大家日常做賬有所幫助。

核算工資是會計人員日常工作的內容之一，一般是在月末的前幾天進行公司各個部門人員的工資核算。等到月底直接發(fā)放工資。會計人員每月還需要編制工資表，包括員工實際發(fā)放的工資，獎金等等內容。今天，小編在這里給大家詳細講解一下工資表計提工資分錄，希望對大家日常做賬有所幫助。

工資表計提工資分錄

1. 計提工資

借:xx費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2. 計提社保(企業(yè)部分)

借:xx費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3. 次月發(fā)放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4. 上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

5. 上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

工資表

工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。

在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列"應付工資"、"代扣款項"、"實發(fā)金額"三大部分。

在實際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結算是通過編制"工資結算表"來進行的。

工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查;一份按第一職工裁成"工資條"，連同工資一起發(fā)給職工;一份在發(fā)放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。

由于工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。

關于工資表計提工資分錄，關于這一問題，小編給大家詳細整理在上方了，想必大家應該很清楚了吧。如果您還想要了解更多這方面的知識,關注會計教練，可以選擇加入我們會計教練培訓課程，我們有專業(yè)的課程老師在線指導學習。另外，還有相關課程內容免費試聽學習的機會，滿滿的干貨福利等待著大家。