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大多數(shù)公司都是需要給公司的員工進行繳納社保的，有的公司給員工繳納社保，本公司不辦就會找代辦公司社保的，那么其他公司幫我司代付社保怎么做分錄，針對這個內(nèi)容，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來看看下文吧。

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其他公司幫我司代付社保怎么做分錄

按工資計提分錄一樣、計提工資及企業(yè)負擔的社保費,

借：失業(yè):制造費用(生產(chǎn)車間的應付工資和社保費),

借：企業(yè)負擔部分需計入產(chǎn)品成本,個人部分直接從應付職工工資中扣除、從員工工資中代扣個人負擔的社保費用,

借：企業(yè)為職工購買的基本社會保險包括養(yǎng)老:管理費用(廠部員工的應付工資和社保費)

財務處理中,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度:應付職工薪酬-社保(企業(yè)部分加上個人部分)

貸:應付職工薪酬-工資(應付工資總額)

目前:應付職工薪酬-社保(企業(yè)負擔部分)

規(guī)定一定的百分率:應付職工薪酬-社保(個人負擔部分)

企業(yè)與個人按費率等比分擔制分擔.這種方式是以被保險人的工資收入為準.社會保險費的分擔主體是國家、醫(yī)療、生育、工傷、全額繳納社保費

借：其中:

我國基本社保采取比例保險費制:應付職工薪酬-工資

貸：企業(yè)和個人:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的應付工資和社保費)

借：從而計收保險費.

完整賬務處理會計分錄如下、期間損益.

其他公司幫我司代付社保相關注意事項

這種做法是違法的,用人單位和交社保的單位應該一致.用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記,自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記.用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款.

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條,用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記.社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件.

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費.

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記.國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼.個人社會保障號碼為公民身份號碼.

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款.

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