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對于累積帶薪缺勤應該怎樣處理?可能有些小伙伴對于累積帶薪的處理不是很清楚，今天小編將為大家分享關于短期累計帶薪缺勤會計分錄怎么做的具體賬務處理，感興趣的朋友一起來詳細了解一下吧!希望小編的整理會對你有幫助的哦。

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累積帶薪缺勤會計分錄

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬

累積帶薪缺勤：是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權利，職工有權獲得現(xiàn)金支付。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應當確認企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。

企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。

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