用戶注冊

補償金是用于企業(yè)解除勞務合同時給予勞動者的經濟補償的款項,那么辭退補償金的分錄處理作為企業(yè)財務人員都是怎么做分錄的呢?小編整理總結相關資料供大家用來參考學習,下面不了解的學員一起來跟著小編學習以下內容吧。

補償金是用于企業(yè)解除勞務合同時給予勞動者的經濟補償的款項,那么辭退補償金的分錄處理作為企業(yè)財務人員都是怎么做分錄的呢?小編整理總結相關資料供大家用來參考學習,下面不了解的學員一起來跟著小編學習以下內容吧。

辭退一次性補償金會計分錄

借:管理費用

貸:應付職工薪酬!

對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過"應付職工薪酬".

實質性辭退工作在一年內完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業(yè)應當選擇恰當的折現率,以折現后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額,作為未確認融資費用,在以后各期實際支付辭退福利款項時,計入財務費用.

①確認因辭退福利產生的預計負債時,

借:管理費用

未確認融資費用

貸:應付職工薪酬--辭退福利.

②各期支付辭退福利款項時

借:應付職工薪酬--辭退福利

貸:銀行存款

同時:

借:財務費用)

貸:未確認融資費用

辭退員工計入管理費用哪個科目

答:辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用.

辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利.

一、計提

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-辭退福利

二、發(fā)放

借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現金)

這期相關辭退補償金的分錄處理知識到這里就告一段落了，想學習更多會計方面會計知識的學員可以點擊上方在線答疑老師頭像咨詢報名參與會計試聽課程的學習，以及關注右上方公眾號限時免費領取會計資料一份，小編要溜啦，掰掰。