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還沒有報考中級管理會計師考試的小伙伴要抓緊時間了，隨著報考人數(shù)的不斷增加，考試難度可能也會有所提高。大家在日常學習過程中，把過去幾年中級管理會計會計師考試題目多做幾遍。小編在下文先給大家講解一下中級管理會計師考試例題，也是中級管理會計師經(jīng)常考到的知識內(nèi)容。

還沒有報考中級管理會計師考試的小伙伴要抓緊時間了，隨著報考人數(shù)的不斷增加，考試難度可能也會有所提高。大家在日常學習過程中，把過去幾年中級管理會計會計師考試題目多做幾遍。小編在下文先給大家講解一下中級管理會計師考試例題，也是中級管理會計師經(jīng)?？嫉降闹R內(nèi)容。

指導職能例題

審核批準公司年度預算方案的是：

[單選題]

A、管理職能

B、計劃職能

C、指導職能

D、交際職能

正確答案：C

答案解析： 注意題干中銷售計劃用貨幣和數(shù)據(jù)表示

管理職能定義

管理職能一般是根據(jù)管理過程的內(nèi)在邏輯，劃分為幾個相對獨立的部分。劃分管理的職能，并不意味著這些管理職能是互不相關、截然不同的。

劃分管理職能，其意義在于:管理職能把管理過程劃分為幾個相對獨立的部分，在理論研究上能更清楚地描述管理活動的整個過程，有助于實際的管理工作以及管理教學工作。

劃分管理職能，管理者在實踐中有助于實現(xiàn)管理活動的專業(yè)化，使管理人員更容易從事管理工作。在管理領域中實現(xiàn)專業(yè)化，如同在生產(chǎn)中實現(xiàn)專業(yè)化一樣，能大大提高效率。

同時，管理者可以運用職能觀點去建立或改革組織機構，根據(jù)管理職能規(guī)定出組織內(nèi)部的職責、義務和權力以及它們的內(nèi)部結構，從而確定管理人員的人數(shù)、素質(zhì)、學歷、專業(yè)、技能、知識結構等。

管理職能間的關系

(1)相互間有內(nèi)在邏輯關系。

(2)管理職能在實際中不可能完全分割開來，而是相互融合在一起的。

職能的基本內(nèi)容

計劃職能對未來活動進行的一種預先的謀劃.

內(nèi)容: 研究活動條件決策編制計劃。組織職能:為實現(xiàn)組織目標，對每個組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關系。

內(nèi)容:設計組織結構人員配備組織運行組織監(jiān)督。領導職能:管理者利用組織所賦予的權力去指揮影響和激勵組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力工作的過程。

內(nèi)容: 指揮職能、協(xié)調(diào)職能、激勵職能?？刂坡毮?保證組織各部門各環(huán)節(jié)能按預定要求運作而實現(xiàn)組織目標的一項管理工作活動.

內(nèi)容: 擬訂標準尋找偏差下達糾偏指令。指導職能例題

通過閱讀上文內(nèi)容，大家對于管理職能的知識了解清楚了嗎?管理職能相關知識在中級管理會計師考試中經(jīng)常以選擇題的形式出現(xiàn)。對于這一問題，大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。關注會計教練，有任何問題，小編會第一時間為大家解答。