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現(xiàn)在公司有很多福利待遇，比如我們常見(jiàn)的有帶薪休假，雙倍工資加班，集體外出旅游等等。凡是公司組織的活動(dòng)或發(fā)放的福利，都是直接從財(cái)務(wù)部支出做賬的。那么企業(yè)員工集體旅游相關(guān)賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起來(lái)看看。

現(xiàn)在公司有很多福利待遇，比如我們常見(jiàn)的有帶薪休假，雙倍工資加班，集體外出旅游等等。凡是公司組織的活動(dòng)或發(fā)放的福利，都是直接從財(cái)務(wù)部支出做賬的。那么企業(yè)員工集體旅游相關(guān)賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起來(lái)看看。

員工集體旅游賬務(wù)處理

1、公司組織的旅游，可以直接計(jì)入“管理費(fèi)用——其他費(fèi)用/福利費(fèi)”進(jìn)行核算：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、如果是以公司“工會(huì)“名義組織旅游的，則直接沖減公司計(jì)提的“工會(huì)經(jīng)費(fèi)“：

借：管理費(fèi)用——工會(huì)

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

員工集體旅游要交個(gè)稅嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定：個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

由以上規(guī)定可得：旅游屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個(gè)人所得，因此該部分應(yīng)參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額，計(jì)入員工工資薪金所得繳納個(gè)稅。

但參考國(guó)家稅務(wù)總局2018年第三季度政策解讀的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

員工旅游費(fèi)用可以稅前扣除嗎

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定，職工福利費(fèi)范疇與我們平常所說(shuō)的職工福利相比大大縮小，比如企業(yè)給員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)及組織員工旅游支出等都不在福利費(fèi)規(guī)定范疇。

因此員工旅游費(fèi)用不在企業(yè)所得稅稅前扣除的福利費(fèi)范疇，不得稅前扣除。

關(guān)于企業(yè)員工集體旅游相關(guān)賬務(wù)處理，企業(yè)員工外出旅游，組織的活動(dòng)是直接計(jì)入到管理費(fèi)用科目中，二級(jí)科目計(jì)入福利費(fèi)。大家還有什么其他疑問(wèn)，可以隨時(shí)咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)知識(shí)內(nèi)容，可以加入我們會(huì)計(jì)教練培訓(xùn)課程，感興趣的小伙伴可以添加老師微信詳細(xì)了解一下。