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如今很多銷售類型的公司推銷方式各有不同的，有的是網(wǎng)銷通過微信獲取銷售額，有的是電話銷售，電話銷售的公司會給每個員工發(fā)配一臺手機，當然啦，電話費是可以報銷的，那么，員工電話費報銷應該怎么做會計處理呢?詳細內(nèi)容請看下文小編的整理，希望可以幫助大家!

如今很多銷售類型的公司推銷方式各有不同的，有的是網(wǎng)銷通過微信獲取銷售額，有的是電話銷售，電話銷售的公司會給每個員工發(fā)配一臺手機，當然啦，電話費是可以報銷的，那么，員工電話費報銷應該怎么做會計處理呢?詳細內(nèi)容請看下文小編的整理，希望可以幫助大家!

員工的電話費報銷的會計處理

企業(yè)根據(jù)自身辦公業(yè)務需要，對于員工發(fā)生的電話費予以報銷，在會計處理上列入“職工福利費”，在不超過工資薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。因此，公司報銷個人電話費業(yè)務，在做年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，不需要納稅調(diào)增。

電話報銷費用可以在稅前扣除嗎

不能在稅前扣除，需要做納稅調(diào)增。公司可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資一起發(fā)放。這樣就不需要職工提供發(fā)票，可以作為工資費用直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，從而減輕公司的納稅負擔，但是注意，發(fā)放工資時需要按規(guī)定代扣個稅。

員工電話費報銷費用需要繳納稅費嗎

以補貼的形式發(fā)放的電話費，要并入工資計算個人所得稅;以電話費單據(jù)實報實銷的，是費用，不并入工資計算個人所得稅。

對于電話費的報銷，有沒有比較合理的處理方式呢

建議大家可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放。如果企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度，則這部分通訊補貼可以根據(jù)國稅總局關于企業(yè)工資薪金和福利費扣除問題的相關規(guī)定，不需要職工提供發(fā)票，直接作為工資薪金支出直接稅前扣除，從而減輕公司的納稅負擔。如果不符合規(guī)定，則要作為職工福利費，按照規(guī)定計算限額稅前扣除了。

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