用戶注冊

員工罰款從工資扣除賬務處理怎么做?罰款是行政處罰的種類之一，是只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構來行使的行政處罰措施。如果員工在工作期間違背了企業(yè)的員工手冊，企業(yè)要對其作出罰款的處罰。具體相關內容小編給整理在下方了，供大家參考和了解。

員工罰款從工資扣除賬務處理怎么做?罰款是行政處罰的種類之一，是只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構來行使的行政處罰措施。如果員工在工作期間違背了企業(yè)的員工手冊，企業(yè)要對其作出罰款的處罰。具體相關內容小編給整理在下方了，供大家參考和了解。

扣員工工資中的罰款會計怎么做賬

從職工當月工資中扣除罰款，應該借記應付職工薪酬，貸記其他應收款等科目。

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理，涉及三個業(yè)務，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。在扣除之前應該予以入賬，分錄為：

借：其他應收款

貸：管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸：營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是，工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成。

員工罰款從工資扣除賬務處理怎么做?員工罰款賬務處理，屬于常見的賬務問題。企業(yè)經常出現員工遲到早退現象，老板經理會做出相應的罰款處罰，直接從工資中扣除。對于這一問題仍有疑問的小伙伴可以隨時聯系我們的在線客服老師。想學習更多內容，掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內容。