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小企業(yè)會計準則職工薪酬包括哪些內(nèi)容，關于應付職工薪酬相信大家都非常熟悉了，一般我們接觸的最多的就是職工的工資、獎金、福利費以及五險一金等相關的實操處理，那么大家知道小企業(yè)的職工薪酬包括哪些內(nèi)容嗎?具體的內(nèi)容小編都整理在下文了，有需要了解的朋友請仔細的閱讀下文。

小企業(yè)會計準則職工薪酬包括哪些內(nèi)容，關于應付職工薪酬相信大家都非常熟悉了，一般我們接觸的最多的就是職工的工資、獎金、福利費以及五險一金等相關的實操處理，那么大家知道小企業(yè)的職工薪酬包括哪些內(nèi)容嗎?具體的內(nèi)容小編都整理在下文了，有需要了解的朋友請仔細的閱讀下文。

答：根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》，職工薪酬包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

職工薪酬確認計量

1.計入成本的職工薪酬支出

對于應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產(chǎn)品成本或勞務成本。

2.計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出

對于應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

3.計入費用的各種保險費用及住房公積金

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并確認為當期費用。

好了，關于小企業(yè)會計準則職工薪酬包括哪些內(nèi)容的相關內(nèi)容，小編已經(jīng)詳細為大家解答完畢了，職工薪酬的實操處理在日常工作中經(jīng)常需要處理，所以財務人員必須熟練的掌握相關的知識內(nèi)容，各位會計人員如果對會計實操做賬感興趣的，歡迎大家咨詢關注我們，可以領取免費的實操做賬資料，或向老師預約免費試學哦，有意向的小伙伴趕快來吧!