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本文主要為大家介紹“關于殘保金的問題解答”，關于這個知識內容，小編在下文做了詳細的整理與分析，有興趣的朋友，可以仔細閱讀下文，做一個具體的了解學習，或許會對大家的工作和學習帶來一些新的收獲與發(fā)現哦!

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問題：我想問下殘疾人保障金的收費標準是什么?如果一個企業(yè)新成立或快倒閉了，只有股東一個或兩個人了，也要繳納殘疾人保障金嗎?企業(yè)都沒有員工，沒有盈利，這個稅收是不是應該減免呢?

回答：依據您的描述，對在職職工總數30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

《關于印發(fā)〈關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度?更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》(發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號)：二、優(yōu)化征收，切實降低用人單位成本(三)實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內按應繳費額50%征收;1%以下的，三年內按應繳費額90%征收。(四)暫免征收小微企業(yè)殘保金。對在職職工總數30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。(五)明確社會平均工資口徑。殘保金征收標準上限仍按當地社會平均工資的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權平均工資。(六)合理認定按比例安排就業(yè)形式。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實現形式，為用人單位更好履行法定義務提供更多選擇。用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘疾人聯合會(以下簡稱殘聯)在審核殘疾人就業(yè)人數時相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。

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