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個人勞務(wù)合同怎么開票，勞務(wù)合同是用人單位和勞動者之間的一種協(xié)議，那么在會計上你知道個人勞務(wù)合同該怎么開票嗎?很多小伙伴都還不是特別清楚，因此為了大家更好的掌握這部分的知識內(nèi)容，小編就在下文整理了一些相關(guān)的資料供大家參考，希望可以給大家?guī)韼椭?

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個人勞務(wù)合同如何開票

根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強和規(guī)范稅務(wù)機關(guān)代 開普通發(fā)票工作的通知》(國稅函〔2004〕1024號)和營業(yè)稅改征增值稅試點的相關(guān)規(guī)定如下:

一、個人申請代 開普通發(fā)票,依照稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當繳納稅款的,應(yīng)當先繳納稅款,再代 開發(fā)票.個人應(yīng)繳納的個人所得稅,由地稅機關(guān)征收;

個人應(yīng)繳納的增值稅,由國稅機關(guān)征收;個人應(yīng)繳納的城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加,由國稅機關(guān)代征或由地稅窗口直接征收.

二、個人辦理代 開普通發(fā)票手續(xù),應(yīng)持申請人和經(jīng)辦人的合法身份證件原件,并提交以下資料:

《代 開普通發(fā)票稅款納稅申報單》

對于個人小額(低于增值稅按次納稅起征點)銷售貨物、提供增值稅應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)的只需提供申請人和經(jīng)辦人的合法身份證件原件.

主管稅務(wù)機關(guān)對申請人的申請資料進行書面審核,對資料不全或者填寫內(nèi)容不符合規(guī)定的,應(yīng)當場一次性告知納稅人補正或重新填報;對符合條件的,即時辦理.

三、勞務(wù)發(fā)票相關(guān)內(nèi)容

從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬.

簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》調(diào)整.

"工資、薪金所得"是屬于非獨立個人勞務(wù)活動,即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝提供各項勞務(wù)取得的報酬.

兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系.例如:某著名學者,在本校開專題講座,由本校付給他的講課費,就應(yīng)并入當月工資收入征稅.如果外校聘請他去開專題講座,付給他一筆講課費,就應(yīng)當作為勞務(wù)報酬所得征稅.

從管理方式來看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù),對某一客戶按時收費.

以上就是關(guān)于個人勞務(wù)合同怎么開票的相關(guān)內(nèi)容，大家都了解了嗎?各位會計人員如果還想更加全面的掌握開票的實操處理，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實操處理的免費課程內(nèi)容，上方圖片中的課程也可以免費試聽學習哦，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)能力。