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本文將詳細(xì)講解一下公司獎勵員工會計(jì)處理如何做?公司獎勵員工屬于獎金類的，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目來進(jìn)行核算，相關(guān)的會計(jì)分錄內(nèi)容已在下文中作了一一解答，還介紹了員工獎勵需要繳納個人所得稅嗎?如果各位對此內(nèi)容感興趣的話，那就隨著小編一起來仔細(xì)閱讀本文吧。

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公司獎勵員工會計(jì)分錄怎么做?

獎勵員工，屬于獎金類的，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)-獎金

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金

獎物品視同于獎錢。

員工獎勵是否需要繳納個稅?

《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定："稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍：

(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。"第十條規(guī)定："個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。"根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實(shí)物獎勵員工，應(yīng)按以上原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個人所得稅。

以上內(nèi)容即是關(guān)于公司獎勵員工會計(jì)處理如何做?員工獎勵需要繳納個人所得稅嗎?看完本文您現(xiàn)在是否已經(jīng)知道了呢?如果各位想了解更多有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)會計(jì)處理的財(cái)務(wù)知識，歡迎大家掃碼咨詢我們的網(wǎng)站老師，即可領(lǐng)取大量的財(cái)務(wù)知識資料包，免費(fèi)試聽相關(guān)財(cái)務(wù)視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!