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發(fā)工資遲到扣款放在什么科目?一般企業(yè)在發(fā)放工資的時候也會有一些扣款，比如遲到、缺勤、請假等，這些扣款在做工資表的時候都要體現(xiàn)出來，那么扣除的這些款在做處理時應(yīng)該計入什么科目呢?接下來小編將在下文來為大家詳細(xì)的解答發(fā)工資遲到扣款計入什么科目，希望可以給大家提供一些參考。

發(fā)工資遲到扣款放在什么科目?一般企業(yè)在發(fā)放工資的時候也會有一些扣款，比如遲到、缺勤、請假等，這些扣款在做工資表的時候都要體現(xiàn)出來，那么扣除的這些款在做處理時應(yīng)該計入什么科目呢?接下來小編將在下文來為大家詳細(xì)的解答發(fā)工資遲到扣款計入什么科目，希望可以給大家提供一些參考。

如果工資表中有缺勤的扣款，那這個缺勤的扣款應(yīng)該這么做賬：

1、計提時，按應(yīng)發(fā)數(shù)做滿的：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款——代付社保費(在代交時做借：其他應(yīng)收款)

營業(yè)外收入(缺勤扣款)

庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)數(shù))

3、缺勤的扣項應(yīng)在應(yīng)發(fā)工資前,算工資以實際出勤天數(shù)算,不會缺勤扣款比出勤的多,工資表扣項是指五險一金或工會經(jīng)費個稅等,所以你無需做賬.

比如說某人工資是2000元，每日即為2000/21.75，日工資乘以出勤天數(shù)這就是應(yīng)發(fā)工資，如果有罰款應(yīng)發(fā)工資扣掉就行了。

工資表的相關(guān)概念：

工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映。

在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應(yīng)付工資”、“代扣款項”、“實發(fā)金額”三大部分。

關(guān)于發(fā)工資遲到扣款放在什么科目，小編就為大家講解到這了，大家對于以上的內(nèi)容還有什么疑問嗎?也可以向我們的老師提問問題，各位會計人員在今后的工作中遇到其他問題不知道怎么解決，隨時歡迎大家向我們的老師提問，老師會針對問題詳細(xì)的為您解疑答惑。