用戶注冊

殘保金的征收和繳納是為殘疾人提供的就業(yè)保障服務，作為相應的納稅人要認真了解有關殘保金的征收方式、征繳比例以及相應的計算公式等。今天跟著小編再次學習有關殘保金的計算和繳納方法吧。

殘保金的征收和繳納是為殘疾人提供的就業(yè)保障服務，作為相應的納稅人要認真了解有關殘保金的征收方式、征繳比例以及相應的計算公式等。今天跟著小編再次學習有關殘保金的計算和繳納方法吧。

一、征繳時間

殘保金按年計算征繳，申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。

二、征繳方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行殘保金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。不需繳納殘保金的用人單位也要進行“零申報”。

享受減免的用人單位也要進行申報。當年新成立的用人單位， 在當年不需進行申報。

三、殘保金征繳比例

北京市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達到上述比例的，應當繳納殘保金。

京財稅〔2019〕1333號，北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法：第六條 本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

四、殘保金征繳范圍

本市行政區(qū)域內(nèi),除登記注冊類型為“(港澳臺商)企業(yè)常駐代表機構(gòu)”，“外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)”，“內(nèi)資個體”，“港澳臺個體”，“外資個體”以外的所有用人單位。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

五、殘保金計算公式

1、殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2019年繳納2018年度的殘保金，計算公式如下：

殘保金年繳納額=(2018年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-2018年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2018年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(12個月人數(shù)相加除以12)，結(jié)果須為整數(shù)。

2、季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。

季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計算公式如下：

年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*(用工月數(shù)/12)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

3、以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準。(殘聯(lián)審核期為每年8月1日至9月15日)

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

殘保金的相關知識，看過后都明白嗎?小編整理的殘保金的計算和繳納方法，供大家參考。要深入了解會計實操做賬和報稅的小伙伴，可以咨詢文章底部老師微信哦，具體的學習方法，老師會為大家講解清楚的，對相關課程有興趣的，可以免費向老師預約體驗哦!