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職工薪資算運營成本嗎，運營成本也可以成為經(jīng)營成本，是直接與營業(yè)外收入相關的，對于企業(yè)來說是維持日常經(jīng)營的重要經(jīng)濟來源，那么作為會計人員你知道職工薪酬算是運營成本嗎?接下來小編將為大家詳細的講解具體的知識內(nèi)容，希望大家可以認真的閱讀本文哦，一起來看看吧!

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從會計核算角度而言,根據(jù)職工薪酬準則的應用指南:"在企業(yè)的計劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務的人員,也納入職工范疇,如勞務用工合同人員".因此,在會計上,對于這部分勞務人員的勞務費,也是通過"應付職工薪酬"科目核算的.

但在其他方面,如稅務、人力資源和社保、統(tǒng)計等方面,均不認為勞務人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動合同),所以不作為工資.這部分勞務人員工資不作為計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等的依據(jù).

為了兼顧會計和其他方面的要求,在會計核算中,可以在"應付職工薪酬"科目下設置"勞務人員報酬"等明細科目單獨核算這部分勞務人員薪酬支出.

如果定性為季節(jié)性用工,臨時工,按照以下依據(jù)執(zhí)行:

國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告

國家稅務總局公告2012年第15號

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)及其實施條例(以下簡稱《實施條例》)以及相關規(guī)定,現(xiàn)就企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題公告如下:

一、關于季節(jié)工、臨時工等費用稅前扣除問題

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除.其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)、

運營成本核算

賬戶設置

主營業(yè)務成本

"主營業(yè)務成本"用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務或讓渡資產(chǎn)使用權等日?；顒佣l(fā)生的實際成本."主營業(yè)務成本"賬戶下應按照主營業(yè)務的種類設置明細賬,進行明細核算.期末,應將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應無余額.

其他業(yè)務支出

"其他業(yè)務支出"賬戶用于核算企業(yè)除主營業(yè)務成本以外的其他銷售或其他業(yè)務所發(fā)生的支出,包括銷售材料、提供勞務等而發(fā)生的相關成本、費用,以及相關稅金及附加等."其他業(yè)務支出"賬戶下,應按其他業(yè)務的種類,如"材料銷售"、"代購代銷"、"包裝物出租"等設置明細賬,進行明細核算.期末,應將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應無余額.

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