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企業(yè)納稅人在進行繳納所得稅的過程中，相關(guān)的財務(wù)人員一定要對其稅法的規(guī)定和稅收優(yōu)惠政策進行詳細的了解，這樣才能準確地計算應(yīng)交所得稅額。那么，你知道非福利企業(yè)殘疾人工資加計扣除如何計算嗎?跟著小編一起學(xué)習(xí)一下相關(guān)規(guī)定吧。

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非福利企業(yè)殘疾人工資如何加計扣除?

《企業(yè)所得稅法實施條例》有關(guān)安置殘疾人員的企業(yè)享受“支付給殘疾職工工資的100%加計扣除”政策，未限定必須是福利企業(yè)。

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)第一條規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實計算扣除;在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規(guī)定計算加計扣除。

《國家稅務(wù)總局、民政部、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國稅發(fā)[2007]67號)第三條第(一)款規(guī)定，納稅人新安置殘疾人員從簽訂勞動合同并繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算;安置的殘疾人員和其他職工減少的，從次月起計算。

第(二)款所得稅第1項規(guī)定，對符合《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2007]92號)第二條、第三條、第四條規(guī)定條件的納稅人，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定落實稅收優(yōu)惠政策。

目前以上文件仍有效。依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)安置符合條件的殘疾人員，在按照支付給殘疾職工工資，在進行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實計算扣除;在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，按照當年支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。新安置殘疾人員次月起計算，僅適用增值稅。

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