發(fā)布時(shí)間:2020-06-06 09:27來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號臨時(shí)聘用人員費(fèi)用屬工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬?臨時(shí)工工資代扣個(gè)人所得稅時(shí),如何計(jì)算應(yīng)代扣代繳個(gè)稅?相關(guān)的稅務(wù)處理的內(nèi)容,在財(cái)務(wù)工作中是很常見的問題,也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要學(xué)習(xí)與了解的。那么接下來本文為大家介紹一下臨時(shí)聘用人員費(fèi)的會(huì)計(jì)處理,希望你們通過閱讀本文能夠有所啟發(fā)。
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(一)、2019年以前
(1)按月正常發(fā)放工資的,“是否雇員”選擇“是”,填寫正常工資薪金報(bào)表;
(2)不按月發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動(dòng)合同的,“是否雇員”選擇“否”,填寫勞務(wù)報(bào)酬報(bào)表。 這是工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得主要區(qū)分口徑。既然如此,所謂臨時(shí)工“工資”,其實(shí)屬于勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。
(二)、2019年1月1日起: 居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,一并作為“綜合所得”,按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。
(三)相關(guān)問題:
這是毫無疑問的。 實(shí)行個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)的應(yīng)稅所得包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。 因此,若向個(gè)人支付上述款項(xiàng),應(yīng)當(dāng)依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。
(一)臨時(shí)工工資也是“工資” 政策依據(jù):臨時(shí)工工資納入工資薪金支出。
(二)并非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目 單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù),屬于非經(jīng)營活動(dòng),并非“有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)”,不屬于增值稅征收范圍。
包括工資分配方案、工資結(jié)算單(工資表)、銀行單據(jù)、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同、個(gè)人所得稅扣繳情況以及社保機(jī)構(gòu)蓋章的社會(huì)保險(xiǎn)名單清冊。
稅收核算中,職工工資獎(jiǎng)金是否納入個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng),則是計(jì)算企業(yè)所得稅稅前扣除的必要條件之一。
職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。
具體而言,職工包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,以及雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命、但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員。 因此,臨時(shí)工工資應(yīng)當(dāng)納入職工薪酬核算,而與正式職工一樣。
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