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計提個人社會保險分錄怎么做，社保一般是有公司和個人共同承擔，而財務人員需要對其進行計提處理，那么個人承擔的社會保險該怎么計提呢?下面小編就來給大家介紹計提個人社會保險的賬務處理，希望對大家有幫助。

計提個人社會保險分錄怎么做，社保一般是有公司和個人共同承擔，而財務人員需要對其進行計提處理，那么個人承擔的社會保險該怎么計提呢?下面小編就來給大家介紹計提個人社會保險的賬務處理，希望對大家有幫助。

計提個人社會保險分錄怎么做?

答：1.計提工資

借：生產(chǎn)成本、勞務成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬—職工工資

應付職工薪酬—社會保險費(單位繳納部分)

說明：企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條，企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人 民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基 本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基 本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療 保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)， 準予扣除。因此個人繳納五險一金部分不能稅前扣除，不得列入成本費用。

2.發(fā)放工資

借：應付職工薪酬—職工工資

貸：應交稅費—個人所得稅

其它應付款—社會保險費(個人繳納部分)

銀行存款

3.繳納養(yǎng)老保險及個人所得稅

借：應付職工薪酬—社會保險費(單位繳納部分)

其他應付款—社會保險費(個人繳納部分)

應交稅費—個人所得稅

貸：銀行存款

事假期間社會保險全部由個人繳納嗎?

事假期間的社會保險由單位和個人共同繳納。

根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第4條、第86條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

繳納社會保險費是用人單位的強制性義務，員工離崗、請長假，勞動關系沒有解除，只要勞動關系存在，用人單位就應不間斷的給勞動者繳納社會保險。

勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關規(guī)定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務，因此在此期間，用人單位仍應當繳納社會保險費。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

看完了小編整理的上述文章，對于計提個人社會保險分錄怎么做?您是否清楚了?如果你還有疑問，可以詢問我們的會計老師哦，想要學習會計做賬的小伙伴，可以向老師免費預約試學哦!更多精彩的財務資訊，敬請關注會計教練網(wǎng)站的更新。