公司在鼓勵自己員工工作積極性的時候都會選擇給自己的員工一定的優(yōu)惠內(nèi)容,其中很多公司都會組織自己的員工進行旅游,其中產(chǎn)生的各種費用內(nèi)容也都是需要各位會計伙伴工作的時候全面進行掌握的,所以小編今天也為大家整理了有關(guān)職工旅游餐費賬務(wù)處理的實操知識內(nèi)容了。
公司在鼓勵自己員工工作積極性的時候都會選擇給自己的員工一定的優(yōu)惠內(nèi)容,其中很多公司都會組織自己的員工進行旅游,其中產(chǎn)生的各種費用內(nèi)容也都是需要各位會計伙伴工作的時候全面進行掌握的,所以小編今天也為大家整理了有關(guān)職工旅游餐費賬務(wù)處理的實操知識內(nèi)容了。
對于公司組織旅游收到的款,應(yīng)計入管理費用-職工福利費,職工福利費取消計提改為實際列支,年度匯算清繳時計算應(yīng)列支的金額與實際金額的差額,超出比例的做納稅調(diào)整.
借:管理費用-福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬
支付時
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
公司組織旅游產(chǎn)生費用賬務(wù)處理:
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳.
那么小編今天就主要為大家整理這么多關(guān)于職工旅游餐費賬務(wù)處理的實操知識內(nèi)容了,各位會計伙伴如果對相關(guān)費用賬務(wù)處理的知識內(nèi)容掌握的不夠全面,歡迎大家微信掃碼咨詢關(guān)注我們,領(lǐng)取更多實操處理的課程內(nèi)容,在會計行業(yè)更加全面的進行知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
版權(quán)聲明:
* 凡會計教練注明 “原創(chuàng)” 的所有作品,均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品,未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站、個人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用,如需轉(zhuǎn)載請在文中顯著位置標注“原文來源:會計教練”。
* 本網(wǎng)站的部分作品由網(wǎng)絡(luò)用戶和讀者投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,我們將按照規(guī)定及時更正與刪除。【投訴通道】
iphone下載
Android下載
微信公眾號