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職工工資以及社保發(fā)放怎么寫分錄?這個問題是企業(yè)財務人員每個月都會進行處理的工作內容。但是很多剛入職會計工作崗位的小伙伴，在處理賬務時，難免會遇到問題。為了幫助大家進行順利工作，小編整理了詳細的分錄編制方法，認真閱讀吧!

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職工工資以及社保發(fā)放的會計分錄

一、應付職工薪酬到底核算哪些內容?

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

二、企業(yè)會計準則的相關規(guī)定有哪些?

企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

職工薪酬核算的兩個步驟：

①、確認應付職工薪酬，貸方登記分配計入成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額;

②、實際發(fā)放應付職工薪酬，借方登記：實際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。

三、發(fā)放工資繳納社保怎么進行會計處理?

1.計提次月工資以及社保費用時：

借：管理費用(管理部門人員的職工薪酬)

銷售費用(銷售人員的職工薪酬)

生產成本-直接材料(生產部門人員的職工薪酬)

-直接人工(生產部門人員的職工薪酬)

-制造費用(生產部門人員的職工薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)費用支出)

在建工程

貸：應付職工薪酬-工資

-社保(對應“管理費用”)

2.實際發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款等

應交稅費——應交個人所得稅

3.支付社保費用時：

借：應付職工薪酬-社保

貸：銀行存款等

*部分公司會同時承擔個人繳納的社保部分，會計處理如下：

借：管理費用-社保(公司承擔部分20%)

其他應付款-社保/代扣代繳個稅(個人承擔部分8%)

貸：銀行存款等

好了，看到這里，小編整理的“職工工資以及社保發(fā)放怎么寫分錄”，今天到這里就結束了，希望可以對大家有幫助。還存在疑問的小伙伴可以咨詢在線答疑老師哦，添加右上方微信公眾號可以試學會計做賬的培訓課程視頻哦，可以讓大家盡快掌握會計做賬方法的。