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在企業(yè)支持的情況下員工進行游玩或者是聚餐等產(chǎn)生的相關(guān)費用內(nèi)容都是需要各位會計人員工作的過程中全面進行處理掌握的，今天小編則是主要的為大家整理了有關(guān)職工外出游玩費用稅前扣除抵扣的知識內(nèi)容了，讓我們一起學(xué)習一下吧！

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職工外出游玩費用不可稅前扣除抵扣"職工福利費"項目列支的旅游費用不能扣除.《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)明確了職工福利費扣除范圍,包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.很明顯,旅游費用并不在其中.所以,旅游的費用不得在"職工福利費"列支.

關(guān)于2008年以前的賬務(wù)處理,入了管理費用-福利費稅務(wù)機關(guān)在檢查時沒有提出異議的原因是,原內(nèi)資企業(yè)所得稅規(guī)定,納稅人的職工福利費按計稅工資總額的14%計算扣除,而《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定:

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除.主要變化在于稅務(wù)管理重點從"計算扣除"轉(zhuǎn)為了"發(fā)生",2008年以前稅務(wù)機關(guān)不監(jiān)控支出用途,費用發(fā)生不發(fā)生都可以計算扣除,年底可能有未用完的余額.而新所得稅法則要求加強用途管理,強調(diào)在指定范圍內(nèi)"發(fā)生",否則不得扣除.

以上就是小編今天主要為大家整理的有關(guān)職工外出游玩費用稅前扣除抵扣的實操知識內(nèi)容了，各位會計伙伴還想在工作的過程中更加全面的學(xué)習實操處理的知識內(nèi)容歡迎大家咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實操處理的免費課程內(nèi)容，并且不斷的進行學(xué)習。