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賬務是企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生了相關(guān)的費用內(nèi)容就需要進行處理的實操知識點，同時也是需要各位會計伙伴工作的時候全面進行掌握的，因此各位會計伙伴對賬務的內(nèi)容全面學習是非常有必要的，所以小編今天就為大家整理了有關(guān)解除勞動合同補償金入賬的知識內(nèi)容了。

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1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。

借：管理費用——工資

貸：現(xiàn)金

2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。

(1)支付時：

借：長期待攤費用--補償金

貸：現(xiàn)金

(2)攤銷時：

借：管理費用

貸：長期待攤費用--補償金

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)支付給職工的一次性補償金在企業(yè)所得稅稅前扣除問題的批復》(國稅函〔2001〕918號)規(guī)定：“企業(yè)對已達一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付的一次性生活補貼，以及企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性補償支出(包括買斷工齡支出)等，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)〔2000〕84號)第二條規(guī)定的‘與取得應納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的支出’，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對當年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。

賬務實操處理的相關(guān)實操內(nèi)容小編就為大家整理到這里了，各位會計伙伴如果還想在工作的過程中更加全面的掌握解除勞動合同補償金入賬的知識內(nèi)容，歡迎各位會計伙伴咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實操處理的課程內(nèi)容，不斷在會計行業(yè)更加全面的進行學習，掌握更多實操的知識內(nèi)容。