用戶注冊

關(guān)于股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理的注意事項(xiàng)有哪些?對于股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理，你是否了解呢?并且在做股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理時，還需要主要哪些事項(xiàng)呢?下面小編將在下文中整理下詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

關(guān)于股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理的注意事項(xiàng)有哪些?對于股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理，你是否了解呢?并且在做股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理時，還需要主要哪些事項(xiàng)呢?下面小編將在下文中整理下詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理的注意事項(xiàng)

對于股權(quán)激勵的會計(jì)處理問題，財(cái)政部在2006年頒布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號—股份支付》已經(jīng)進(jìn)行了規(guī)范。實(shí)施股權(quán)激勵的上市公司在2006年后都按照11號準(zhǔn)則進(jìn)行了會計(jì)處理。但是，對于股權(quán)激勵的企業(yè)所得稅處理問題，國家稅務(wù)總局一直沒有明確的規(guī)定。實(shí)際上，缺少對股權(quán)激勵企業(yè)所得稅處理的明確規(guī)定，上市公司對于股權(quán)激勵的會計(jì)處理也是不完整的。會計(jì)和稅法上對于股權(quán)激勵的處理差異，會導(dǎo)致所得稅會計(jì)的處理問題。

由于稅收政策上對于股權(quán)激勵的處理規(guī)定一直不明確，上市公司無法對于股權(quán)激勵無法按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第18號—所得稅》規(guī)定的原則進(jìn)行所得稅會計(jì)處理，從而導(dǎo)致披露的報表并不準(zhǔn)確。

無論是在股權(quán)激勵成本費(fèi)用金額的確認(rèn)上還是在扣除時點(diǎn)的確定上，會計(jì)和稅法都存在明顯的差異。由此，導(dǎo)致了企業(yè)需要根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第18號—所得稅》規(guī)定的原則進(jìn)行所得稅會計(jì)處理。

對于股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理問題，財(cái)政部在《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則講解(2010)》中說的比較簡略。對于“與股份支付相關(guān)的當(dāng)期及遞延所得稅”的問題，該書規(guī)定：“與股份支付相關(guān)的支出在按照會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)為成本時，其相關(guān)的所得稅影響應(yīng)區(qū)別于稅法的規(guī)定進(jìn)行處理。

國家稅務(wù)總局公告2012年第18號規(guī)定，對于股權(quán)激勵，在稅收處理上，上市公司等待期內(nèi)會計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，在當(dāng)期不能在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時進(jìn)行扣除。實(shí)施股權(quán)激勵的企業(yè)，只有在股權(quán)激勵計(jì)劃可行權(quán)后，按照該股票實(shí)際行權(quán)時的公允價格(一般是實(shí)際行權(quán)日該股票收盤價)與當(dāng)年激勵對象實(shí)際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資、薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

關(guān)于股權(quán)激勵的所得稅會計(jì)處理的注意事項(xiàng)有哪些?具體的注意事項(xiàng)內(nèi)容已在上述文中做了解答，股權(quán)激勵的企業(yè)所得稅此前并沒有詳細(xì)的規(guī)定，這給了財(cái)務(wù)人一定的處理自由，同時也是挖了不小的坑!如你還有什么疑問，請咨詢我們的專業(yè)答疑老師為您解答!