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作為企業(yè)的一名會計人員，需要進行的財稅處理是很多的。但是各自有各自的分工。有負責計發(fā)工資的，有負責成本核算的，就是我們常說的成本會計。也有專項負責納稅申報的會計。那么，計發(fā)和發(fā)放工資時的賬務處理怎么來進行呢?要計入哪個會計明細科目呢?借貸方向怎么表示呢?計提和發(fā)放工資的會計分錄怎么編制?

作為企業(yè)的一名會計人員，需要進行的財稅處理是很多的。但是各自有各自的分工。有負責計發(fā)工資的，有負責成本核算的，就是我們常說的成本會計。也有專項負責納稅申報的會計。那么，計發(fā)和發(fā)放工資時的賬務處理怎么來進行呢?要計入哪個會計明細科目呢?借貸方向怎么表示呢?計提和發(fā)放工資的會計分錄怎么編制?

計提和發(fā)放工資會計分錄怎么做呢?

1.計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

工資是計提了,次月發(fā)放工資時的會計分錄又該怎么做呢?

1.發(fā)放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

2.上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

3.上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

注意事項:社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費用".

退休返聘人員需要繳納社保嗎?

退休后返聘人員不需要辦理社保。

勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權利和義務。因此，退休人員被再次聘用屬勞務關系，不是勞動關系，不屬于勞動法的調整范圍，也不用再參加社會保險。

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