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工作人員在工作的過程中公司都會有相關的優(yōu)惠政策以及內容，其中就有很多關于探親假的內容，但是各位會計人員知道這個假期的內容應該如何報銷嗎？小編今天就為大家整理了有關探親假報銷的知識點，希望能夠對大家有所幫助。

工作人員在工作的過程中公司都會有相關的優(yōu)惠政策以及內容，其中就有很多關于探親假的內容，但是各位會計人員知道這個假期的內容應該如何報銷嗎？小編今天就為大家整理了有關探親假報銷的知識點，希望能夠對大家有所幫助。

第一條為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報國務院批準執(zhí)行。

第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。一九五八年二月九日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

由于文章篇幅內容有限，所以小編就為大家整理這么多有關會計數(shù)據(jù)處理的知識內容了，各位會計人員如果還想學習更多有關探親假報銷的知識內容，可以關注我們，全面的學習會計實操的知識點，不斷的提高自己會計實操的能力。