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工資是與每個人都息息相關的，因此會計在處理工資時會遇到很多的問題，比如“工資明細稅前調整的含義是什么?”小編帶著大家一塊來學習一下這塊的內容!

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工資明細稅前調整的含義

稅前調整的稅是指企業(yè)所得稅,因為稅法中規(guī)定計算企業(yè)所得稅時,不是所有的費用都可以抵扣的,有些稅法上不允許抵扣的費用,做賬時記了入賬,那么就要作稅前調整,例如差旅費100元的發(fā)票,記賬時卻記200元,那么要調增100元,然后再計算企業(yè)所得稅。

稅前調整是按照稅法規(guī)定標準對企業(yè)會計報表所反映的經濟事項進行調整,主要是調整稅前不準予列支和可以稅前扣除等有關的項目;最后得出應納所得額,憑以繳納企業(yè)所得稅.

稅前和稅后(利潤)是指利潤在繳納(計提)企業(yè)所得稅之前和之后的利潤.

一般薪資明細表的構成

薪資明細表一般可以劃分為以下幾個部分:收入元素、扣減元素、社保公積金費用、應付工資、稅前工資、個人所得稅、稅后扣除項目、實際收入.

1.收入元素包括:基本工資、績效工資、計件工資、補貼(常見的有:交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、油費補貼、住房補貼、駐外補貼、夜班補貼、出差補貼等)、津貼(常見的有:崗位津貼、技術津貼、職稱津貼等)、帶薪假期工資(帶薪假期一般有:年假、病假、產假、產檢假、陪產假、喪假、工傷假、婚假、哺乳假、流產假)產假工資差額、獎勵金額、優(yōu)秀員工獎、高溫補貼、防寒補貼、經濟補償金、競業(yè)限制補償金、加班工資(平時加班工資、周末加班工資、法定節(jié)假日加班工資)、工齡工資、補發(fā)工資等.

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