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殘疾人工資的計算，小伙伴們在工作中是怎么進行計算的呢?相關(guān)的加計扣除比例的規(guī)定，大家都有了解嗎?國家為了保障殘疾人士的正常生活水平，對這些人士提供了很多優(yōu)惠政策。因此，殘疾人工資加計扣除比例有什么具體的規(guī)定呢?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考一下!

殘疾人工資的計算，小伙伴們在工作中是怎么進行計算的呢?相關(guān)的加計扣除比例的規(guī)定，大家都有了解嗎?國家為了保障殘疾人士的正常生活水平，對這些人士提供了很多優(yōu)惠政策。因此，殘疾人工資加計扣除比例有什么具體的規(guī)定呢?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考一下!

支付殘疾人工資加計扣除有比例規(guī)定

按《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)的規(guī)定:"企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除."

加計扣除100%的工資,不是說從你的賬面上扣除,而只是在計算應(yīng)納稅所得額時扣除.

也就是說,加計扣除的工資,對你的賬簿沒有影響.

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

殘疾人工資加計扣除需要備案嗎?殘疾人保障基金如何繳納?

答:一、需要備案,提供企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表,公章,企業(yè)稅務(wù)登記證(或三證合一營業(yè)執(zhí)照),經(jīng)辦人身份證.

同時企業(yè)需要自行準備留存?zhèn)洳橘Y料:

1.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險證明資料;

2.通過非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明;

3.安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證》;

4.與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議.

二、殘疾人保證金的計算方式:應(yīng)繳納的保證金=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資.

殘疾人保證金的繳納流程如下:

1、殘疾人就業(yè)情況審核.

2、申報繳納地點.用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金.

3、申報繳費期限.保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日.

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

關(guān)于殘疾人工資加計扣除比例就講到這里了，如果不清楚的小伙伴，可以直接咨詢在線客服進行咨詢，或者關(guān)注文章底部公眾號，進行留言，老師會盡快聯(lián)系您的!