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會計人員的各項工作內容往往都是建立在企業(yè)產生的各種費用內容上的，而且這些內容都是和企業(yè)發(fā)展的利益相關聯(lián)的，我們在處理的時候也是需要根據(jù)實際情況更加小心謹慎的去處理，其中職工教育經費的內容就是需要我們不斷學習的實操內容，其中對于這些費用的內容賬務處理不知道各位會計人員都掌握的怎么樣，于是小編今天就為大家整理了關于以前年度職工教育經費結轉賬務處理的內容。

會計人員的各項工作內容往往都是建立在企業(yè)產生的各種費用內容上的，而且這些內容都是和企業(yè)發(fā)展的利益相關聯(lián)的，我們在處理的時候也是需要根據(jù)實際情況更加小心謹慎的去處理，其中職工教育經費的內容就是需要我們不斷學習的實操內容，其中對于這些費用的內容賬務處理不知道各位會計人員都掌握的怎么樣，于是小編今天就為大家整理了關于以前年度職工教育經費結轉賬務處理的內容。

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(財會〔2014〕8號)第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業(yè)人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。

1、實際發(fā)生時

借：生產成本

管理費用

貸：應付職工薪酬-教育經費

2、實際發(fā)放時

借： 應付職工薪酬-教育經費

貸：銀行存款

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