預提工資指的是什么,最近有很多小伙伴咨詢相關的問題,預提工資在會計上需要進行沖銷。更多有關計提的工資沖回的分錄做法的相關內(nèi)容,下面就給大家做詳細的解答,想要學習的小伙伴快來一起看看吧。如果您在學習的過程中遇到了問題,可以咨詢我們的答疑老師,我們會為大家進行更為詳細的解答。
預提工資指的是什么,最近有很多小伙伴咨詢相關的問題,預提工資在會計上需要進行沖銷。更多有關計提的工資沖回的分錄做法的相關內(nèi)容,下面就給大家做詳細的解答,想要學習的小伙伴快來一起看看吧。如果您在學習的過程中遇到了問題,可以咨詢我們的答疑老師,我們會為大家進行更為詳細的解答。
應該就是計提當月的工資費用
比如7月底你預提8月分的費用;
借:成本/費用
貸:應付職工薪酬 (應發(fā)數(shù))
8月到來了,首先你要發(fā)工資:
1、借:應付職工薪酬
貸:銀行存款 (實發(fā)數(shù))
其次,你要代繳交保險:
2、借:應付職工薪酬
貸:其他應付款--個人社保
再次你要繳納個稅:
3、借:應付職工薪酬
貸:個人所得稅
最后一步來了,用八月的實際發(fā)生額和你的七月計提數(shù)相比較,多退少補.
可以有以下幾種方法處理:
1、可以不作沖銷,下月少提取.
2、如果做沖銷,會計分錄:
借:管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資 (差額紅字)
貸:應付職工薪酬 (差額紅字)
3、還可以
(1)沖銷以前提取憑證
借:管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資 (原全額紅字)
貸:應付職工薪酬 (原全額紅字)
(2)再做正確提取分錄
借:管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資 (正確的全額藍字)
貸:應付職工薪酬 (正確的全額藍字)
計提時機
1、在權責發(fā)生制前提下,預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用.
2、根據(jù)制度規(guī)定,計算、提取有關的(留存、減值)準備.
3、預計某些應付賬款.
4、其他符合會計制度的預計項目.
根據(jù)現(xiàn)行會計制度的規(guī)定,企業(yè)應定期或至少每年年度終了時檢查各項資產(chǎn),合理預計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失,對可能發(fā)生的資產(chǎn)減值損失計提資產(chǎn)減值準備.
然而,對于"定期",會計制度沒有說明,這使企業(yè)在操作時有一定的隨意性,同時企業(yè)之間缺乏可比性.而新的會計準則對計提時間作了明確說明,規(guī)定在"資產(chǎn)負債表日"企業(yè)應當判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象.對于發(fā)生了減值的應當計提減值準備.
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