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企業(yè)除了雇傭的員工外，還會有兼職人員，那兼職人員取得工資時要怎么申報個稅，這個要根據(jù)兼職與企業(yè)之間是否有任職受雇關系來確定。一般與企業(yè)有雇傭關系的兼職人員，其工資薪金需計征個稅，沒有的按照勞務報酬計征個稅。詳細的就請看兼職人員工資申報個稅的方法是什么的文章了解。

一般來講，對于兼職人員的個稅申報問題，主要分是否與公司存在雇傭關系來進行考慮，具體分析如下：

1、如果個人與其兼職單位存在實質性的雇傭關系，其兼職單位應按"工資薪金所得"項目扣繳個人所得稅，個人應在次月十五日內將當月兩處工資、薪金所得合并計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。

2、如個人與其兼職單位不存在實質性的雇傭關系，則兼職單位應按照"勞務報酬所得"項目扣繳個人所得稅.如果按照"勞務報酬所得"計算的個人所得稅，屬于連續(xù)性收入，就是以一個月內取得的收入為20%，按"勞務報酬"計征個人所得稅;四千元以上的，減除20%的費用.適用比例稅率為20%。

兼職人員工資個稅怎么處理

1、個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。勞務報酬個人所得稅的起征點是800元。

勞務報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：

應納個人所得稅=勞務報酬收入額-800x適用稅率20%

2.、次收入在4000元以上的：

應納稅=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%

3、 對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

有關兼職人員工資申報個稅的方法是什么的內容到這里就分享結束了，相信大家都知道怎么兼職人員申報個稅的情況，以及個稅的計算方法了吧，希望對你們的有所幫助，看完有什么問題的小伙伴可以點擊上方的卡片，有相關的個稅實操資料等著領取!