用戶注冊

殘疾人作為我們社會中的一部分公民，為了能夠更好的照顧他們的生活，我國社會中包含有很多關于殘疾人的相關優(yōu)惠政策規(guī)定，尤其是對于殘疾人工資的內容處理也是有很多的政策內容的，其中會計人員在對殘疾人的工資進行加計扣除的時候不知道應該如何處理，于是小編就為大家整理了一些關于殘疾人工資加計扣除的知識內容，如果大家還想了解更多詳細內容可以點擊下方圖片咨詢我們。

殘疾人作為我們社會中的一部分公民，為了能夠更好的照顧他們的生活，我國社會中包含有很多關于殘疾人的相關優(yōu)惠政策規(guī)定，尤其是對于殘疾人工資的內容處理也是有很多的政策內容的，其中會計人員在對殘疾人的工資進行加計扣除的時候不知道應該如何處理，于是小編就為大家整理了一些關于殘疾人工資加計扣除的知識內容。

《財政部、國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

關于工資薪金總額問題?！秶叶悇湛偩株P于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

依據(jù)上述規(guī)定，支付給殘疾職工工資是指應發(fā)工資額，不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險，但包括個人從工資中繳納的社會保險。因此，應按殘疾職工應發(fā)工資計算加計扣除。

小編今天就為大家整理這么多關于費用加計扣除的相關知識內容了，如果大家看完這些內容還有關于殘疾人工資加計扣除不了解的知識點，歡迎關注我們了解更多會計實操內容，并且咨詢我們右方在線客服能夠領取更多免費試聽課程，全面提高自己會計實操能力，從此升職加薪不是夢。