中途入股股份比例如何計算,現(xiàn)如今很多公司也許在發(fā)展的過程中,由于某些原因就需要其他人入股,但是中途入股計算股份的方式應該是不一樣的。最近有很多小伙伴咨詢這個問題,下面就給大家做詳細的解答。想要了解更多相關知識的小伙伴,可以點擊下面的圖片咨詢我們,我們會為大家進行更為詳細的答疑。
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這個問題聽起來很簡單,但是實際上是一件棘手的事情。創(chuàng)始人這個身份很明確,但是實際情況卻經(jīng)常模糊復雜。最簡單的方法是:創(chuàng)始人是承擔了某種風險的人。通常而言,公司的發(fā)展可以大概分為三個階段:
創(chuàng)立:在這個階段,公司的資金都是創(chuàng)始人投入的,外部沒有什么融資。公司很可能會失敗,你投入的錢很可能會損失掉。你也會因為創(chuàng)業(yè)而失去工作,失去工資,最后公司失敗了還得再找工作。
啟動:公司有錢了,可能是投資人投資的,也可能是產(chǎn)生了一些營收。這些資金讓你每個月都能有一點收入。當然,你的工資比你在大公司里工作要少。在這個階段,50% 的公司會失敗,然后你需要再找一份工作。這樣的情況下,你不僅失去了一份工作,而且因為你之前的工資低于大公司的正常工資水平,所以你其實工資上也會有損失。
正常運行:你獲得了跟求職市場差不多水平的工資。公司應該不會失敗掉,即使失敗了,你也只是像正常的“失業(yè)”那樣,而不會有更多的損失。
所以,確定誰是創(chuàng)始人的方法是:如果你為一家公司工作,這家公司很初創(chuàng),以至于都不能付工資給你,那么你就應該是創(chuàng)始人。如果你從一開始就領工資,那么你就不是創(chuàng)始人。
創(chuàng)始人的定義是,為公司服務、但公司無力支付工資的人。創(chuàng)始人的主要工作,就是為公司創(chuàng)造收入——或者是投資,或者是營收。所以,創(chuàng)始人的價值由兩個因素決定:
他們的貢獻;
股票市場的認可。
第1項反映了公平性的原則,第二項則反映了經(jīng)濟因素?,F(xiàn)在,讓我們來建立股權分配的公式。當然,這個公式可能不那么正確,但是應該錯的不離譜:
我們給每個人創(chuàng)始人100份股權。有些初創(chuàng)企業(yè)從一開始就在迅速發(fā)展,所有的創(chuàng)始人一開始就加入了公司。加入公司現(xiàn)在有三個合伙人,那么一開始他們分別的股權為100/100/100。
如果某些初創(chuàng)企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人都是某個合伙人(召集人)牽頭召集起來的。盡管這個合伙人可能是CEO、也可能不是CEO,但如果是他召集了大家一起來創(chuàng)業(yè),他就應該多獲得5%股權。那么,現(xiàn)在的股權結構為105/100/100。
“點子毫無價值,執(zhí)行才是根本”這個說法雖然不那么正確,但是跟實際情況也差不多。如果創(chuàng)始人提供了最初的創(chuàng)業(yè)點子,那么他的股權可以增加5%(如果你之前是 105,那增加5%之后就是110.25%)。注意,如果創(chuàng)業(yè)點子最后沒有執(zhí)行下來,或者沒有形成有價值的技術專利,或者潛在地發(fā)揮作用,那么,實際上你不應該得到這個股權。
為創(chuàng)業(yè)項目開辟一個難以復制的灘頭陣地,可以為公司探索出發(fā)展的方向、建立市場的信譽,這些都有利于公司爭取投資或炒股。如果某個創(chuàng)始人提出的概念已經(jīng)著手實施,比如已經(jīng)開始申請專利、已經(jīng)有一個演示原型、已經(jīng)有一個產(chǎn)品的早期版本,或者其他對吸引投資或炒股有利的事情,那么這個創(chuàng)始人額外可以得到的股權,從5%到25%不等。這個比例,取決于“創(chuàng)始人的貢獻對公司爭取投資或炒股有多大的作用”。
第一:一般是企業(yè)整體做一個評估,看看企業(yè)價值是多少,然后談入股的比例。第二:創(chuàng)始人可以用技術入股,只要不超過公司的規(guī)定70%就可以,以后準備上市的話,技術入股是的時候評估機構一定是證券資質評估機構,否者以后還要找證券資質評估機構復評。第三:企業(yè)擁有獨立的商標,具備一定的價值。品牌價值是包含商標,技術,管理團隊,經(jīng)營網(wǎng)絡等無形資產(chǎn)評估的總和。預估一般是免費,出多少錢買多少股,是取決于對企業(yè)整體的估值。
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