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職工薪酬調(diào)增調(diào)減的在處理的時候是根據(jù)國家規(guī)定的比例計提，在填寫職工薪酬明細表的時候要注意賬載金額是填寫納稅人會計核算計入成本費用當中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額，實際發(fā)生額是填寫納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會計科目借方發(fā)生額，其他的欄目可以看看年報職工薪酬調(diào)增調(diào)減怎么處理，年報應(yīng)付職工薪酬明細表怎么填寫的內(nèi)容。

年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理

按照企業(yè)會計準則應(yīng)用指南中的規(guī)定：

計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準計提。

例如：應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費)、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費，還有住房公積金、工會經(jīng)費(如有工會)和職工教育經(jīng)費等。

職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。

企業(yè)所得稅匯算清繳需要做納稅調(diào)整的項目

1、工資薪金

工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除。

2、職工福利費

職工福利費，應(yīng)按照不超過工資總額的14%進行扣除，對于超過的部分，做納稅調(diào)增。

3、工會經(jīng)費

工會經(jīng)費，應(yīng)按照不超過工資總額的2%進行扣除，超過的部分，做納稅調(diào)增。

4、教育經(jīng)費

教育經(jīng)費，應(yīng)按照不超過工資總額的8%進行扣除，超過的部分，無限期結(jié)轉(zhuǎn)以后年度使用。

年報應(yīng)付職工薪酬明細表如何填報

職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表填列的是整個公司的職工工資總額。填報說明如下：

第1行“一、工資薪金支出”，填報納稅人本年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工支付的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調(diào)整等金額。

1、第1列"賬載金額”

填寫納稅人會計核算計入成本費用當中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額。

2、第2列"實際發(fā)生額"

填寫納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會計科目借方發(fā)生額。

3、第5列"稅收金額"

根據(jù)第1列和第2列分析填報，按照稅收規(guī)定，填寫納稅人允許稅前扣除的金額。

4、第6列"納稅調(diào)整金額"

填寫第1—5列的金額。

像工資薪金做納稅調(diào)整的時候是100%扣除的，要是殘疾人會加計100%扣除，職工福利費用是不超過工資總額的14%扣除，工會經(jīng)費是不超過工資總額的2%扣除，看了年報職工薪酬調(diào)增調(diào)減怎么處理，年報應(yīng)付職工薪酬明細表怎么填寫的內(nèi)容后，對職工薪酬調(diào)整有什么疑惑可以點擊上方的卡片領(lǐng)取資料包!