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財務人員在處理員工每月工資時，處理對工資進行計提繳納，還會對其五險一金做處理，五險一金是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育和住房公積金。那我們對其扣繳時要按照國家規(guī)定的比例進行繳納，具體怎么扣繳和計算請看下文小編匯總：用友t3軟件上怎么處理工資模塊中的五險一金的內容?？梢詫Υ蠹业臅嬏幚硪彩鞘斋@的。

T3對五險一金的處理操作是什么

【問題現(xiàn)象】

工資模塊的五險一金在軟件中的實現(xiàn)?五險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險，“一金”指的是住房公積金。

【問題分析】

增加相應的工資項目，進行工資分攤的設置。

【操作步驟】

(1)增加工資項目分別為：基數(shù)，養(yǎng)老保險個人，醫(yī)療保險個人，失業(yè)保險個人，住房公積金個人(工傷和生育保險個人不繳納)，五險一金扣繳都是以工資應發(fā)數(shù)作為基數(shù)，而不是以實發(fā)數(shù)作為基數(shù)。

扣繳比例：

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%

失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%

生育保險繳費比例基數(shù)繳納0.6%—0.8%，個人不繳

工傷保險也是單位按照職工工資總額分比例上交，個人不繳。

住房公積金，個人交8%～12%，單位交個人所繳額的2倍。這里假設個人為12%，單位也為12% 。

(2)設置工資項目的公式。

基本工資公式，如下圖：

獎金公式如下圖：

基數(shù)公式，如下圖：

養(yǎng)老保險個人公式：

、

醫(yī)療保險個人公式：

失業(yè)保險個人公式：

住房公積金個人公式：

注意事項：在工資項目設置時，先計算的工資項目要按計算順序從下往上排序，可以通過“移動”按鈕來實現(xiàn)順序的調整，否則，在計算工資變動時，有些項目的數(shù)據會計算不到。

(3)工資項目及公式設置好后，點開工資變動的界面，點擊“計算”，軟件會自動的根據公式計算出各個項目的數(shù)據并顯示出來。

......

因為篇幅有限，所以沒有和大家一一講解完，對于此問題的操作小編已以圖文結合的形式在上文進行了部分解答，有需要的可以看看文中的內容，看完用友t3軟件上怎么處理工資模塊中的五險一金后，想了解詳細的操作可以咨詢會計客服，也可點擊上文的卡片資料學習。