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平常會(huì)計(jì)人員在計(jì)算工資的時(shí)候，應(yīng)該知道工資的組成不僅僅是基本工資，還有各項(xiàng)補(bǔ)貼和補(bǔ)助，津貼等等，那么在匯算清繳工資薪金是指哪些呢，稅收方面有什么調(diào)整嗎，這些都怎么算，小編已經(jīng)準(zhǔn)備好了相關(guān)的資料，就放在下文中，感興趣的同學(xué)們趕緊來看看文章吧。

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企業(yè)所得稅的工資薪金支出都包括哪些

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！?/p>

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。

國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)明確 《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

文章是有各項(xiàng)條例進(jìn)行說明的，知道了工資薪金是包括基本工資，獎(jiǎng)金和津貼，還有補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等員工的其他支出。后面還提到了企業(yè)繳納的社保費(fèi)用，如果對(duì)文章中匯算清繳工資薪金是指哪些有哪里不清楚可以直接咨詢會(huì)計(jì)教練的老師，點(diǎn)擊下方的鏈接免費(fèi)領(lǐng)取匯算清繳稅務(wù)籌劃資料包!

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