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會計人員應該對審計不陌生吧，對于審計人員來說，國家有《審計法》的規(guī)定，也有審計準則，對于相關的條例有些不是很清楚，會計教練的小編已經(jīng)把關于審計的資料都整理好了，就在這篇「內(nèi)部審計準則」第1201號——內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范文章里，大家可以仔細的看看內(nèi)容。

會計人員應該對審計不陌生吧，對于審計人員來說，國家有《審計法》的規(guī)定，也有審計準則，對于相關的條例有些不是很清楚，會計教練的小編已經(jīng)把關于審計的資料都整理好了，就在這篇「內(nèi)部審計準則」第1201號——內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范文章里，大家可以仔細的看看內(nèi)容。

第1201號——內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計人員的職業(yè)行為，維護內(nèi)部審計職業(yè)聲譽，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)范。

第二條 內(nèi)部審計人員職業(yè)道德是內(nèi)部審計人員在開展內(nèi)部審計工作中應當具有的職業(yè)品德、應當遵守的職業(yè)紀律和應當承擔的職業(yè)責任的總稱。

第三條 內(nèi)部審計人員從事內(nèi)部審計活動時，應當遵守本規(guī)范，認真履行職責，不得損害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)聲譽。

第二章 一般原則

第四條 內(nèi)部審計人員在從事內(nèi)部審計活動時，應當保持誠信正直。

第五條 內(nèi)部審計人員應當遵循客觀性原則，公正、不偏不倚地作出審計職業(yè)判斷。

第六條 內(nèi)部審計人員應當保持并提高專業(yè)勝任能力，按照規(guī)定參加后續(xù)教育。

第七條 內(nèi)部審計人員應當遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的信息。

第八條 內(nèi)部審計人員違反本規(guī)范要求的，組織應當批評教育，也可以視情節(jié)給予一定的處分。

第三章 誠信正直

第九條 內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當誠實、守信，不應有下列行為：

(一)歪曲事實;

(二)隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題;

(三)進行缺少證據(jù)支持的判斷;

(四)做誤導性的或者含糊的陳述。

第十條 內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當廉潔、正直，不應有下列行為：

(一)利用職權謀取私利;

(二)屈從于外部壓力，違反原則。

第四章 客觀性

第十一條 內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當實事求是，不得由于偏見、利益沖突而影響職業(yè)判斷。

第十二條 內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部審計業(yè)務前，應當采取下列步驟對客觀性進行評估：

(一)識別可能影響客觀性的因素;

(二)評估可能影響客觀性因素的嚴重程度;

(三) 向審計項目負責人或者內(nèi)部審計機構負責人報告客觀性受損可能造成的影響。

第十三條 內(nèi)部審計人員應當識別下列可能影響客觀性的因素：

(一)審計本人曾經(jīng)參與過的業(yè)務活動;

(二)與被審計單位存在直接利益關系;

(三)與被審計單位存在長期合作關系;

(四)與被審計單位管理層有密切的私人關系;

(五)遭受來自組織內(nèi)部和外部的壓力;

(六)內(nèi)部審計范圍受到限制;

(七)其他。

第十四條 內(nèi)部審計機構負責人應當采取下列措施保障內(nèi)部審計的客觀性：

(一)提高內(nèi)部審計人員的職業(yè)道德水準;

(二)選派適當?shù)膬?nèi)部審計人員參加審計項目，并進行適當分工;

(三)采用工作輪換的方式安排審計項目及審計組;

(四)建立適當、有效的激勵機制;

(五)制定并實施系統(tǒng)、有效的內(nèi)部審計質量控制制度、程 序和方法;

(六)當內(nèi)部審計人員的客觀性受到嚴重影響，且無法采取適當措施降低影響時，停止實施有關業(yè)務，并及時向董事會或者最高管理層報告。

第五章 專業(yè)勝任能力

第十五條 內(nèi)部審計人員應當具備下列履行職責所需的專業(yè)知識、職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗：

(一)審計、會計、財務、稅務、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、管理、內(nèi)部控制、風險管理、法律和信息技術等專業(yè)知識，以及與組織業(yè)務活動相關的專業(yè)知識;

(二)語言文字表達、問題分析、審計技術應用、人際溝通、組織管理等職業(yè)技能;

(三)必要的實踐經(jīng)驗及相關職業(yè)經(jīng)歷。

第十六條 內(nèi)部審計人員應當通過后續(xù)教育和職業(yè)實踐等途徑，了解、學習和掌握相關法律法規(guī)、專業(yè)知識、技術方法和審計實務的發(fā)展變化，保持和提升專業(yè)勝任能力。

第十七條 內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當保持職業(yè)謹慎，合理運用職業(yè)判斷。

第六章 保 密

第十八條 內(nèi)部審計人員應當對實施內(nèi)部審計業(yè)務所獲取的信息保密，非因有效授權、法律規(guī)定或其他合法事由不得披露。

第十九條 內(nèi)部審計人員在社會交往中，應當履行保密義務，警惕非故意泄密的可能性。

內(nèi)部審計人員不得利用其在實施內(nèi)部審計業(yè)務時獲取的信息牟取不正當利益，或者以有悖于法律法規(guī)、組織規(guī)定及職業(yè)道德的方式使用信息。

第七章 附 則

第二十條 本規(guī)范由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。

第二十一條 本規(guī)范自2014年1月1日起施行。

上述都是「內(nèi)部審計準則」第1201號——內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的法律條文，如果你們在閱讀的時候對這些條文的內(nèi)容不是很清楚，可以問會計教練的老師，老師會舉一些案例講解這些條文，讓你不再面對這些枯燥的法律條文，而是變的有趣的知識，小編為大家準備了會計基礎知識的資料，就放在下方的鏈接里，無償分享!點擊就可帶走!

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