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事業(yè)單位辭職工資怎么結(jié)算：作為一個(gè)會(huì)計(jì)，工資核算都是要會(huì)的，每個(gè)人都是需要工資的，目前還沒(méi)有人討厭金錢，只要你在這個(gè)社會(huì)中存在，就會(huì)和金錢打招呼。今天給大家?guī)?lái)的是事業(yè)單位辭職工資怎么結(jié)算，以及事業(yè)單位基本工資有哪些，一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位辭職工資怎么結(jié)算：作為一個(gè)會(huì)計(jì)，工資核算都是要會(huì)的，每個(gè)人都是需要工資的，目前還沒(méi)有人討厭金錢，只要你在這個(gè)社會(huì)中存在，就會(huì)和金錢打招呼。今天給大家?guī)?lái)的是事業(yè)單位辭職工資怎么結(jié)算，以及事業(yè)單位基本工資有哪些，一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位辭職工資怎么結(jié)算?

在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清.用人單位不得隨意扣減或者拖欠,當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清.否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為.

雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資.

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》

第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資.

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接.用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查.

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

事業(yè)單位基本工資包括哪些?

①教育、科研、衛(wèi)生等 事業(yè)單位,根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中,工作人員的水平、能力、 責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過(guò)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來(lái)體現(xiàn)的特點(diǎn),實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制.

②地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位, 由于從事野外或水上作業(yè),具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明 確的特點(diǎn),實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制.

③文化藝術(shù)表演團(tuán)體, 根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺(tái)青春期短、新陳代謝快的特點(diǎn)一,實(shí) 行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制.

④體育運(yùn)動(dòng)員,根據(jù)其技術(shù)要求高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、 成才早、交替快的特點(diǎn),實(shí)行體育津貼和獎(jiǎng)金制.

⑤金融單位,根 據(jù)其擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策和參予調(diào)控國(guó)民經(jīng)濟(jì)的特殊任 務(wù)的特點(diǎn),實(shí)行行員等級(jí)工資制.

考慮到事業(yè)單位的特點(diǎn),為了更好地發(fā)揮工資的保障和激勵(lì)作用,事業(yè)單位的工資構(gòu)成分為固定部分和靈活部分.

好了,對(duì)于以上小編解答的"事業(yè)單位辭職工資怎么結(jié)算??"的內(nèi)容如果你們還有其他的意見(jiàn),不妨在線咨詢我們的答疑老師,我們將在線為你們解答!