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職工教育經(jīng)費也是會計人們經(jīng)常會遇到的問題，那么對于職工教育經(jīng)費的處理，你了解多少呢?職工教育經(jīng)費的相關(guān)會計處理怎么做呢?如果對這部分內(nèi)容的敘述卡了的話，那就和小編一起再來復習下吧!相信你一定會有所收獲的!

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核算職工教育經(jīng)費有幾種方式

1、據(jù)實列支，按照《企業(yè)會計準則——職工薪酬》以及《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，據(jù)實列支實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費。

實際發(fā)生費用時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

分配費用時

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

2、按照比例列支

首先，根據(jù)上一年職工教育經(jīng)費的開支水平，確定本年的計提比例，然后，每個月核算應(yīng)付職工薪酬時，按照確定比例分配計入相關(guān)成本費用，即從“應(yīng)付職工薪酬”的貸方轉(zhuǎn)入相關(guān)成本費用的借方，實際發(fā)生職工教育經(jīng)費支出時，直接計入“應(yīng)付職工薪酬”的借方，在年終時，將實際發(fā)生的費用支出與按比例計提的費用進行比較，將按照比例計提的數(shù)額調(diào)整為實際發(fā)生數(shù)，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)成本費用。

職工教育經(jīng)費的扣除比例是多少

財政部與稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)，明確自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個體工商戶個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅稅前扣除標準有關(guān)問題的通知

》(財稅[2008]65號)文件第三條規(guī)定：個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、發(fā)生的職工福利費、職工教育經(jīng)費支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標準內(nèi)據(jù)實扣除。

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